Aufgrund von Spitzenzeiten, saisonellen Schwankungen oder Spezialaufgaben kann sich der Personalbedarf eines Unternehmens gravierend ändern. Ihren Wunsch nach zusätzlichen Mitarbeiter/innen decken wir durch Arbeitskräfteüberlassung rasch, kostengünstig und flexibel ab. Auch bei fehlenden Planstellen können wir Sie durch Aufnahme der Mitarbeiter/innen in unseren Personalstamm unterstützen. Derzeit liegt unser Schwerpunkt in den Bereichen Büro und Administration, EDV, IT und Call Center. Arbeitskräfte-Überlassung bietet die Möglichkeit einen sanften Einstieg ins Outsourcing zu starten.

In diesen Situationen können wir Ihnen durch Arbeitskräfteüberlassung helfen:

* Spitzenzeiten
* saisonelle Schwankungen
* Projektarbeit
* Besetzung von Karenzstellen
* bei fehlenden Planstellen

Wenn Sie sich für eine Arbeitskräfteüberlassung entscheiden, übernehmen wir für Sie die komplette Abwicklung – von der Suche der geeigneten Kandidat/innen bis zur Einschulung der Mitarbeiter/innen am ersten Tag. In einem persönlichen Gespräch ermitteln wir anhand Ihrer Vorstellungen eine Stellenbeschreibung, die uns zur gezielten Mitarbeiterauswahl dient.

* Zielsetzung der Position
* Aufgaben
* erforderliche Kenntnisse
* persönliche Eigenschaften

Die Suche nach passenden Kandidat/innen erfolgt zuerst in unserem bestehenden Mitarbeiterstamm – diese Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben bereits mehrere MitarbeiterInnen genutzt. Durch online Ausschreibungen in unserem eigenen Jobportal und in bekannten Jobbörsen können wir in kürzester Zeit die Suche auf ein breites Zielpublikum ausdehnen.

Nach einer Vorselektion (tel. Interviews) werden die besten Kandidat/innen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Die zwei bis drei Top-Bewerber/innen werden Ihnen zur Auswahl vorgeschlagen. Die Entscheidung liegt bei Ihnen, wir unterstützen Sie gerne dabei.

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